採用試験

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■ 選考フロー（新卒採用）

  • 【STEP 1】 説明会
    • 当社のビジョンや各事業部（Web、福祉、コンサル、外食）の仕事内容についてお伝えします。
  • 【STEP 2】 一次選考
    • あなたのこれまでの歩みや、これから挑戦したいことについてお伺いする面接です。
  • 【STEP 3】 二次選考
    • 実技試験：実際の業務をイメージしたワークで、あなたの強みを発揮していただきます。
    • 新規事業構築プログラム：新しいビジネスのアイデアを形にする、当社ならではの体験型プログラムです。
  • 【STEP 4】 最終面接
    • 役員・経営陣との面接です。あなたが「真に進むべき道」と当社の目指す未来をすり合わせます。
  • 【STEP 5】 内定
    • 内定者インターンシップを通じて、入社までの成長をしっかりサポートします。

■ 選考フロー（中途採用）

【STEP 1】 カジュアル面談
まずはお互いのことを知るための情報交換の場です。これまでのご経歴や当社の事業について、リラックスした雰囲気でお話ししましょう。
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【STEP 2】 一次選考（キャリア面談）
これまでのキャリアを深掘りし、あなたの「ヒアリング力」をはじめとした基礎的なコミュニケーション能力や適性を確認させていただきます。
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【STEP 3】 二次選考（ビジネススキル・企画力選考）
あなたの実務能力を見極めるための具体的なプログラムを行います。

  • ビジネススキル実技試験
  • 新規事業企画提案
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    【STEP 4】 業務委託（テストマーケティング期間）
    二次選考を通過された方とは、一度「業務委託契約」を締結させていただきます。
    実際の現場で「新規事業のテストマーケティング」に携わっていただき、スキルやマインド面において、お互いにミスマッチやギャップがないかをじっくり確認する期間です。
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    【STEP 5】 最終面接
    これまでの選考やテストマーケティングの結果を踏まえた、最終的な意思確認の面接です。
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    【STEP 6】 内定
    正社員（総合職）としての採用となります。これまでの経験を活かし、各事業を牽引していく仲間としてお迎えします。