求める人材

カチカには、こんな人が向いています。この4つがあれば、未経験でも、経験が浅くても、間違いなく現場で頼られる最高の支援員になれます。

• 1. 実行力がある人（悩む前に動いて試せる人） 「どう支援すべきか」とデスクで1時間悩むくらいなら、まず小さなアプローチを試してみるフットワークの軽さ。試行錯誤を恐れず、現場で素早く行動できる支援員ほど、利用者さんの新しい変化や強みを早く見つけ出すことができます。
• 2. 自分で工夫し、成長し続ける意欲がある人（支援を面白がれる人） 決められた作業をただ見守るのではなく、「どう工夫すればこの作業がやりやすくなるか」「どう伝えればPC作業や店舗業務（鳥周など）をマスターできるか」を自ら考え抜ける人。仕事（作業）を攻略する工夫を楽しめる姿勢が、そのまま利用者さんの高い工賃や成長に直結します。
• 3. 思いや意図、理由をコトバにできる人（チームで支援を深められる人） 「なんとなくこう接しました」ではなく、「こういう意図や理由があって、この支援を選択しました」と自分の考えを言葉にしてチームに共有できる力。意図を言語化できる支援員は、スタッフ間の信頼も厚く、利用者さんやご家族からも深く安心・信頼されます。
• 4. 素直で一生懸命な人（福祉の現場で一番強くて愛される才能） これこそが、支援員として最大の才能です。自分の価値観に固執せず、先輩や利用者さんの声に素直に耳を傾け、泥臭く一生懸命に向き合える人。その誠実な姿勢は、利用者さんにもチームにも確実に伝わり、深く愛される存在へと成長していきます。

カチカで、支援員としての「本物の誇り」を掴もう。

カチカは、IT・在宅支援から外食事業（鳥周）まで、「福祉の常識」を打ち破る挑戦を次々と形にしてきた組織です。だからこそ、現場の支援員に回ってくる「成長の打席」の数も圧倒的です。

最初は「もっと頼られる支援員になりたい」「面白い福祉に挑戦したい」という素直な情熱だけで構いません。

あなたの「素直さ」と「フットワークの軽さ」を、カチカで爆発させてみませんか？ 数年後、利用者さんの笑顔と成長を隣で引き出し、支援員としての揺るぎない自信と誇りを胸にニヤリと笑っている自分に、会いに行きましょう。